က်ား၊မေရးရာႏွင့္ပတ္္သက္ေသာ ေခါက္ရိုးက်ိဳးေနသည့္ ကြဲျပားေသာ အယူအဆမ်ားမွာအဘယ္နည္း။
က်ား၊မေရးရာႏွင့္ပတ္္သက္ေသာေခါက္ရိုးက်ိဳးေနသည့္အယူအဆ ေယဘူယ်အားျဖင့္ ေလးမ်ိဳး ရွိပါသည္။
- ပင္ကိုစရိုက္လကၡဏာမ်ား - ဥပမာ- အမ်ိဳးသမီးမ်ားအား ညိႇႏိႈ္င္းေျပာဆိုရန္ လြယ္ကူျခင္း၊ စိတ္ခံစားမႈျပင္းထန္ျခင္း၊ အမ်ိဳးသားမ်ားမွာ ခ်င့္ခ်ိန္စဥ္းစားႏိုင္ျခင္း၊ မိမိကိုယ္မိမိ ယံုၾကည္မႈရွိျခင္း၊ ရဲရင့္ျခင္း၊
- အိမ္ေထာင္စုအတြင္း ျပဳမူေနထိုင္မႈမ်ား - ဥပမာ -အမ်ိဳးသမီးမ်ားသည္ ကေလးထိန္းရမည္၊ ခ်က္ျပဳတ္ရမည္၊ အိမ္သန္႕ရွင္းေရး လုပ္ရမည္မိသားစုကိုျပဳစုရမည္။ အမ်ိဳးသားမ်ားသည္ အိမ္ေထာင္အတြက္စီးပြားရွာေဖြၿပီး မိသားစုစားဝတ္ေနေရးအတြက္တာဝန္ယူရမည္။
- အလုပ္အကိုင္မ်ား - အမ်ိဳးသမီးမ်ားသည္ ေက်ာင္းဆရာမမ်ား၊ သူနာျပဳမ်ားႏွင့္သာသင့္ေလ်ာ္သည္။ အမ်ိဳးသားမ်ားသည္ စစ္မႈထမ္းျခင္း၊ အင္ဂ်င္နီယာလုပ္ငန္းမ်ားနွင့္သာသင့္ေလ်ာ္သည္။
- ပံုပန္းသြင္ျပင္ - အမ်ိဳးသမီးမ်ားသည္ ယဥ္ေက်းသိမ္ေမြ႕ ရမည္ဟု ေမွ်ာ္လင့္ၾကၿပီး အမ်ိဳးသားမ်ားသည္ သန္မာ ထြားက်ိဳင္းရမည္ဟု ေမွ်ာ္လင့္ၾကပါသည္။ (အမ်ိဳးသားမ်ားသည္ ဆံပင္အတိုထားၿပီး အမ်ိဳးသမီး မ်ားမွာမူ ဆံပင္ရွည္ထားကာ သနပ္ခါးလိမ္းၾကသည္။)
က်ား၊မေရးရာႏွင့္ပတ္္သက္ေသာေခါက္ရိုးက်ိဳးေနသည့္ ကြဲျပားေသာ အယူအဆမ်ားသည္ လူမ်ားအေပၚ မည္သို႔ သက္ေရာက္ႏိုင္ပါသနည္း။
က်ား၊မေရးရာႏွင့္ပတ္္သက္ေသာေခါက္ရိုးက်ိဳးေနသည့္အယူအဆမ်ားေၾကာင့္ လူမ်ားသည္ ၎တို႔၏ အယူအဆႏွင့္ စိတ္ခံစားခ်က္ မ်ားအား အျပည့္အ၀ေဖာ္ျပခြင့္မရၾကပါ။ ဥပမာ -
- အိမ္ေထာင္ကို ဦးမေဆာင္ႏိုင္ေသာ အမ်ိဳးသားတစ္ေယာက္ အတြက္ ပတ္ဝန္းက်င္၏ ျပစ္တင္ေဝဖန္မႈကို ခံရတတ္ပါသည္။
- အမ်ိဳးသားမ်ားႏွင့္တန္းတူ စီးပြားရွာေနေသာ အမ်ိဳးသမီးမ်ား အတြက္ အိမ္ေထာင္ထိန္းသိမ္းမႈတြင္ လစ္ဟင္းမႈကို ပတ္ဝန္းက်င္၏ ျပစ္တင္ေဝဖန္မႈကို ခံရတတ္ပါသည္။
- အုပ္ခ်ဳပ္ေရးပိုင္းဆိုင္ရာရာထူးမ်ားတြင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ား၏ စီမံခန္႔ခြဲမႈအေပၚ ယံုၾကည္မႈနည္းပါးပါသည္။
(သို႔ျဖစ္၍ အမ်ိဳးသမီးမ်ားအား အခြင့္အေရးမေပးျခင္းေၾကာင့္ အမ်ိုးသမီးမ်ားအေနျဖင့္ မိမိကိုယ္မိမိ ယံုၾကည္အားနည္း လာပါသည္။)
ပံုေသသတ္မွတ္ခ်က္မ်ားက သင့္ကို ဖြင့္ဆိုသတ္မွတ္ ပိတ္ပင္တားဆီးျခင္းအား မည္သည့္အခါမွ် ခြင့္မျပဳပါႏွင့္။ သင္သည္ ကမၻာႀကီးကသင့္ကို ရႈျမင္ထားသည္ထက္ မ်ားစြာ ပိုမို စြမ္းေဆာင္ႏိုင္ပါသည္။ သင္၏ အတြင္း သ႑ာန္္တြင္ ကမၻာႀကီးမွ အလြန္အမင္း လိုအပ္ေနသည့္ အရာမ်ားမွာ ျပည့္ႏွက္စြာ ရွိေနေသာ္လည္း ကမၻာႀကီးက ျမင္ေတြ႕ျခင္း မရွိေသးပါ။သုိ႔ပါေသာေၾကာင့္ ယခုပင္ ႏိုးထကာ သင့္တြင္ရွိသမွ် အစြမ္းအစမ်ားကို ထုတ္ျပလိုက္ပါ။ မည္သူ႕ကိုမွ် ဟန္ေဆာင္မ်က္ႏွာဖံုးတပ္ထားဖို႔ အတင္းအၾကပ္ မျပဳလုပ္သင့္ပါ။
ထိုသို႔ ပိတ္ပင္တားဆီးျခင္း ခံရသူမ်ားအတြက္ တရားမွ်တမႈ မရွိသည္သာမက အျခားသူမ်ား၏ ေတြးထင္ယူဆခ်က္မ်ားေၾကာင့္ ထိုသူမ်ား ပိုင္ဆိုင္ထားသည့္ အေရးႀကီးေသာ အရည္အေသြးမ်ားကို ဖြင့္ထုတ္ႏိုင္ျခင္း မရွိလ်ွင္ လူ႕အဖဲြ႕အစည္းသည္လည္း ေနာက္ဆံုးတြင္ နစ္နာဆံုးရံႈးရမည္သာ ျဖစ္ပါသည္။